Coordonnateur(trice) logistique et approvisionnement (Rouyn-Noranda)

Équipements TNO est une entreprise en pleine croissance qui mise sur l'excellence de son service et son efficacité opérationnelle. Joins-toi à une équipe dynamique où tes compétences en gestion et ta vision stratégique contribueront directement au succès de nos départements.

L’entreprise est actuellement à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) logistique et approvisionnement pour gérer les flux de produits, optimiser le transport et encadrer le personnel sous sa responsabilité.

• Piloter l’entièreté du volet des achats (planification, exécution, suivi) et accomplir l’administration reliée.
• Émettre, valider et suivre les bons et les confirmations de commandes.
• Gérer les paramètres min/max avec les gestionnaires et maintenir la fiche des items.
• Effectuer le rapprochement entre les bons de commande, les réceptions et les factures.
• Coordonner la logistique du transport en optimisant les regroupements et les coûts.
• Analyser les niveaux d’inventaire et identifier les stocks à rotation lente ou morts.
• Planifier, coordonner et superviser les inventaires mensuels et annuels.
• Agir comme coach et mentor pour l’équipe des achats en optimisant les méthodes de travail.
• Planifier les horaires, intégrer et former le personnel tout en suivant la performance individuelle.

• DEC en administration ou autre formation pertinente.
• Expérience de 3 à 5 ans dans le commerce de détail et 1 an en gestion de personnel.
• Maîtrise des techniques de gestion de stock.
• Excellente connaissance des équipements et outillages offerts par la compagnie.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Sens de l’organisation, rigueur et excellentes capacités de relations interpersonnelles.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion.

• Environnement de travail axé sur l'amélioration continue et le développement professionnel.
• Rôle clé au sein du département avec une grande autonomie décisionnelle.
• Équipe collaborative et soutien de la direction.
• Assurances collectives.
• REER avec contribution de l’employeur.

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Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.