Directeur(trice) financier(ière) (Rouyn-Noranda)

Immeubles Dion conçoit et développe des espaces commerciaux et industriels adaptés aux besoins des entreprises d’ici. Spécialiste reconnu en bâtiments modulaires, l’entreprise offre des solutions clés en main qui allient flexibilité, rapidité et simplicité.

L’entreprise est actuellement à la recherche d’un(e) directeur(trice) financier(ière) afin d’assurer la vision financière globale de l’entreprise, tout en demeurant impliqué(e) dans les opérations quotidiennes.

Relevant de la direction, le(la) directeur(trice) financier(ière) agira à titre de partenaire stratégique auprès de la direction et des différentes équipes opérationnelles, en assurant une gestion financière rigoureuse, proactive et orientée vers la croissance.

• Assurer la direction complète des finances de l’entreprise, incluant le cycle comptable complet, la paie, les remises gouvernementales et les obligations fiscales.
• Encadrer, soutenir et développer l’équipe comptable (commis comptable), en assurant l’efficacité des processus administratifs et financiers.
• Superviser le suivi financier des projets (coûts, marges, facturation) en collaboration avec les chargés de projets et la direction.
• Produire et analyser les états financiers, les flux de trésorerie, les budgets, les prévisions et les indicateurs de performance.
• Participer activement aux décisions stratégiques, à la planification financière et à l’optimisation de la rentabilité.
• Gérer les fins de mois, fins de trimestre et fins d’année, ainsi que la relation avec les partenaires externes (institutions financières, autorités gouvernementales).
• Mettre en place et améliorer les contrôles internes, les processus financiers et les outils de gestion.

• Formation universitaire en comptabilité, finance, administration des affaires ou autre domaine pertinent.
• Titre comptable CPA (requis).
• 5 ans et plus d’expérience pertinente en comptabilité/finance, incluant la gestion du cycle comptable complet.
• Expérience avec les remises gouvernementales et sectorielles (DAS, CCQ, REER, FTQ).
• Aisance avec les systèmes comptables et la technologie; excellente maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Leadership mobilisateur, autonomie et excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Communication claire et excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit.

• Assurances collectives (vie, invalidité).
• Programme d’aide aux employés (PAE).
• REER avec contribution de l’employeur.
• Congés personnels.
• Environnement de travail collaboratif, humain et agréable permettant de concilier travail et vie personnelle.
• Rôle stratégique avec une réelle influence sur les décisions et la croissance de l’entreprise.
• Comité social actif pour allier travail et plaisir.

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Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.